Les previsions econòmiques per al 2026 apunten a un creixement generalitzat dels salaris a Espanya per sobre de la inflació, amb estimacions d’experts com el Banc d’Espanya o Randstad que oscil·len entre el 3,4% i el 5%. En aquest context, el Ministeri de Treball, liderat per Yolanda Díaz, ha presentat una proposta formal per apujar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) un 3,1%, fins a assolir els 1.221 euros mensuals en 14 pagues. Aquesta mesura, anunciada pel secretari d’Estat Joaquín Pérez Rey i basada en les recomanacions d’un comitè d’experts, contempla que l’SMI quedi exempt de tributar a l’IRPF. La proposta està en fase de negociació amb els agents socials; la patronal CEOE podria acceptar-la si s’indexen els contractes públics, mentre que els sindicats la consideren una base acceptable. Per la seva banda, els funcionaris tenen pactat un increment del 2%.

Les pensions contributives a Espanya experimentaran una pujada previsible del 2,7% a partir de l'1 de gener de 2026, una mesura que beneficiarà prop de 9,4 milions de pensionistes. Aquesta revalorització, que suposarà un increment mitjà d’uns 40 euros mensuals per a la jubilació, es calcula a partir de la dada avançada de la inflació de novembre, situada en el 3%. La xifra definitiva serà confirmada per l’Institut Nacional d’Estadística (INE) el 12 de desembre. Aquesta actualització, emmarcada en la reforma impulsada per José Luis Escrivá per mantenir el poder adquisitiu, es produeix en un context on la moderació de l’IPC general es deu principalment a la baixada dels preus de l’electricitat, que compensa l’encariment dels aliments. Les pensions mínimes i no contributives tindran un increment superior, encara per determinar.

El Ministeri de la Funció Pública es troba en plena negociació amb els sindicats per a un nou acord salarial plurianual. Una primera proposta d’un increment del 10% per al període 2025-2028 va ser rebutjada de manera unànime per CCOO, UGT i CSIF, que la van considerar insuficient per compensar la pèrdua de poder adquisitiu. Posteriorment, el govern va presentar una nova oferta, qualificada d’“inamovible”, que eleva la pujada a l’11%. Aquesta proposta ha generat reaccions diverses: mentre que CSIF la continua considerant inadequada i amenaça amb mobilitzacions, especialment pel límit del 4% en els dos primers anys, CCOO i UGT han valorat positivament l’esforç i han anunciat que l’estudiaran. Les negociacions continuen obertes a l’espera d’una reunió definitiva.