Telefónica ha presentat un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que, segons les últimes xifres, afectarà 5.459 treballadors, la qual cosa representa aproximadament el 36% de la seva plantilla a l’Estat. La companyia, que té l’Estat com a principal accionista amb un 10%, justifica la mesura per causes organitzatives, tècniques i de producció. Aquest ajust laboral, que afecta diverses filials com Telefónica de España, Móviles i Global Solutions, s’emmarca en el nou pla estratègic presentat pel president Marc Murtra. Aquest pla té com a objectiu reduir un 25% els costos operatius i estalviar 2.010 milions d’euros per al 2030. Els sindicats UGT i CCOO han iniciat un període de negociació de 30 dies, on CCOO reclama que les sortides siguin voluntàries mitjançant prejubilacions, mentre que UGT exigeix que es mantinguin les condicions de l’ERO anterior. El nombre final d’afectats podria augmentar, ja que encara no s’han concretat les xifres de dues filials més.
La multinacional Amazon ha comunicat la seva intenció d’acomiadar 978 treballadors de les seves oficines corporatives situades al barri del Poblenou de Barcelona. Aquesta retallada de personal forma part d’un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) més ampli que afecta 1.200 empleats a Espanya, concentrant el 80% dels acomiadaments a la capital catalana. Els llocs de treball afectats corresponen principalment a teleoperadors i personal de tecnologies de la informació (TIC), la qual cosa representa més del 30% d’aquesta plantilla específica a la ciutat. La companyia justifica la mesura al·legant “causes tècniques, organitzatives i productives”. El sindicat majoritari, CCOO, ja ha iniciat el període de negociacions, que s’estendrà fins al 17 de desembre. Liderats per Erik Carrión, els representants dels treballadors busquen reduir la xifra d’acomiadaments, aconseguir recol·locacions, prioritzar les sortides voluntàries i assegurar indemnitzacions adequades.
El gegant del comerç electrònic Amazon ha iniciat un procés d’acomiadament col·lectiu (ERO) que afectarà un màxim de 1.200 treballadors de les seves oficines corporatives a Espanya. La mesura impactarà les seus de Madrid (Amazon Digital Spain) i Barcelona (Amazon Spain Service), excloent explícitament el personal dels centres logístics i la resta d’operacions nacionals. Aquest ajust forma part d’una reestructuració global més àmplia anunciada per la multinacional, que preveu la supressió de 14.000 llocs de treball corporatius a tot el món. La companyia justifica la decisió per la necessitat de reduir la burocràcia, compensar la sobrecontractació durant la pandèmia i mantenir una estructura més àgil, en un context on també aposta per l’automatització. Aquesta retallada de personal es produeix després d’una onada prèvia d’acomiadaments i malgrat que Amazon va registrar beneficis significatius recentment.